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Budgets et priorités du marketing dentaire (vidéo) – Dentiste – Emploi dentaire

Marketing de cabinet dentaire avec vidéo sur InternetLe marketing dentaire aide les dentistes à obtenir les nouveaux patients qu’ils souhaitent.

Marketing ciblé donne encore plus de pouvoir à un médecin.

“Dans l’environnement économique actuel, le marketing dentaire est absolument nécessaire”, a déclaré un dentiste de l’Iowa. “Cependant, il doit être professionnel et basé sur l’information plutôt que juste un tas de battage publicitaire.”

« Nous ciblons les baby-boomers. Ces gars-là vont avoir la pâte et le désir de se faire soigner », a expliqué un dentiste californien.

Jim Du Molin et Julie Frey discutent d’un sondage interrogeant les dentistes sur leurs efforts de marketing dentaire :

Quel est le budget annuel typique de marketing dentaire pour un cabinet dentaire ?

Dans cette enquête, la moyenne était d’environ 48 000 $ par année.

Quelle est leur plus grande priorité marketing ?

Neuf dentistes sur 10 donnent la priorité aux sites Web des cabinets dentaires.

Quoi d’autre?

Eh bien, en plus du marketing dentaire sur Internet dans leur budget annuel, la moitié des dentistes de cette enquête dépensent également de l’argent dans des programmes de référence internes, des bulletins d’information par courrier électronique aux patients et de la publicité dans les pages jaunes, et un tiers fait du marketing par publipostage.

Qu’en est-il des autres formes de publicité ?

Eh bien, 30% des dentistes utilisent la publicité radio, tandis que moins de 10% incluent la publicité télévisée dans leur budget annuel de marketing dentaire.

Je suis un grand fan du ciblage de votre marketing afin que vous attiriez le type de nouveaux patients que vous souhaitez le plus.

Il s’agit de la façon dont vous commercialisez, de l’endroit où vous faites votre marketing et des groupes de patients et de professionnels que vous ciblez.

Les dentistes ont besoin de nouveaux patients, mais il est important de se rappeler que tous les nouveaux patients ne sont pas égaux !

« Nous travaillons à étendre notre marketing de bouche à oreille – c’est le plus réussi ! » dit un dentiste généraliste.

Nous vendons aux médecins en ville. Avec une image de faible profit, il est difficile de trouver les fonds pour faire du nouveau marketing, mais vital pour améliorer l’image de profit ! a déclaré un dentiste du Texas.

“Certains endroits à cibler sont les centres médicaux de soins d’urgence, les urgences médicales, les dentistes généralistes, les pharmacies et le service de santé”, a déclaré un professionnel dentaire du Missouri. “Le marketing, comme conduire une voiture, nécessite d’être toujours attentif aux conditions. Les changements font partie du maintien de l’objectif. La période de l’année affectera vos résultats. Il y a tellement de variables qu’un dentiste occupé doit déléguer cela.

« Vous ne pouvez pas être au hasard avec votre marketing dentaire. Je suis curieux de connaître l’efficacité des différents types de marketing. Quel est le plus efficace ?” a demandé un dentiste du Nouveau-Mexique.

Il n’y a vraiment pas de bonne réponse à cette question, même s’il est clair que la plupart des dentistes trouvent que le marketing interne et les sites Web dentaires sont efficaces.

Vous devez évaluer le retour sur investissement de différentes avenues marketing, puis utiliser TOUTES les avenues rentables. Un bon plan de marketing dentaire comprendra plusieurs canaux.

Recherche d’emploi de dentiste en France : Nous sommes au contact de votre succès ! À la recherche d’un emploi de dentiste en France ? Vous ne savez pas par où commencer ni où dénicher ? Nous vous accompagnons dans votre but de l’emploi idéal ! Ne recherchez plus, notre équipe d’experts spécialisés dans le recrutement médical vous accompagnera jusqu’à votre intégration en entreprise.dénichez un poste de Chirurgien-Dentiste en CDD ou en CDI grâce à notre cabinet de recrutement médical. La recherche d’emploi est parfois un exercice maussade. Trouver des formules qui proposent des conditions de travail et des atouts qui convergent avec vos attentes n’est pas si facile. même chose si vous désirez postuler pour un premier emploi de chirurgien-dentiste. Si vous avez travaillé tout le reste de votre vie professionnelle en libéral, dans votre propre cabinet dentaire, le processus peut s’avérer vraiment complexe.En nous confiant votre recherche d’emploi de dentiste, vous bénéficierez de plusieurs atouts : Optimisez votre temps en nous confiant la phase de recherche d’opportunitésExposez nous vos souhaits et vos attentes, nous mettrons tout en place afin de trouver le poste de chirurgiendentiste qui vous convient.Profitez de nos associations avec les sociétés du secteur dentaire qui recrutent.Profitez d’une aide 100% sur-mesure pour monter un dossier de candidature de qualité ( CV et lettre de détermination notamment ) et pour préparer vos entretiens d’embauche. Gagnez simplement en tranquilité en faisant confiance à des spécialistes de l’emploi dentaire et du Surcomplémentaire dentaire. Les praticiens dentistes voulant intégrer une structure médicale pour se consacrer complètement au fauteuil, possèdent chacuns des besoins et des exigences qui diffèrent. Notre métier se résume à prendre tout cela en compte vous contenter. Grâce à notre spécialité et aux multiples sociétés avec lesquelles nous collaborons, nous vous proposerons des formules toujours en accord avec votre profil et vos objectifs. Avec nos offres d’emploi, conservez votre patientèle, déléguez la stérilisation de votre matériel à une assistante dentaire tout en étant avec certitude consacré au fauteuil. Notre intensité, c’est notre aptitude à trouver ce qui vous correspond, tant en matière de rémunération que de tout autre critère que vous exigerez !Chirurgiens-Dentistes : Vous accompagner, notre priorité. Tout mettre en œuvre pour trouver l’offre d’emploi idéal c’est l’essence même de notre métier. Pour que votre recherche d’emploi en chirurgie dentaire soit un succès, nos experts vous aideront dès le début de vos questionnements pour mettre en place une stratégie idéale. Nous ciblons précisément les formules adéquates en fonction : Du type de structure à intégrer ( cabinet dentaire, millieu de santé dentaire, clinique dentaire… ) Du type de contrat exigé ( CDD, CDI, remplacements, temps partiel ou temps plein… ) Du type de soins dentaires pratiqués ( orthodontie, implantologie, pédodontie, chirurgie buccale… ).Nous prenons en compte tous les aspects pratiques de votre activité et tous les avantages dont vous pouvez disposer en tant que salarié. vous pouvez par exemple travailler en étroite collaboration avec une assistante dentaire pour la prise de rendez-vous, la prise en charge de votre patientèle, les tâches administratives et la stérilisation de votre matériel par exemple. Si vous souhaitez travailler dans une ville ou une région notamment, nous ferons appel à l’ensemble de notre réseau de partenaires en France pour trouver un métier au bon endroit. De Paris aux Pyrénées-Orientales, nous trouverons le lieu rêvé selon votre situation personnelle.Bien sûr, notre accompagnement se résume à répondre à toutes vos questionnements concernant votre recherche d’emploi en tant que médecin-dentiste ( À quelle rémunération pouvez-vous prétendre ? Quels horaires de travail pouvez-vous exiger ? Quels sont les possibilités et les inconvénients d’un emploi salarié ? … ). Mais c’est aussi notre rôle de cabinet de recrutement spécialisé d’être un intermédiaire efficace entre vous et votre futur employeur. Nous assurer du fonctionnement du process de recrutement pour assurer le bon développement de votre projet professionnel, c’est notre priorité.vous êtes à la recherche d’ un emploi de dentiste pour partir votre cabinet dentaire privé ? Chers praticiens, peu importe la ville où vous souhaitez exercer ou aussi les soins que vous souhaitez apporter ( orthodontie, implantologie, chirurgie dentaire ), le bon développement de votre projet professionnel sera assuré par notre équipe. Fraîchement diplômé ou dentiste qui a de l’expérience, faites vous accompagner par nos experts pour votre recherche d’opportunités sur tout le territoire français. Pyrénées-Orientales ou bassin parisien, la promptitude, l’efficacité et le professionnalisme de nos spécialistes vous permettra d’appréhender avec tranquilité votre recherche d’emploi. faites de celle ci un vrai succès grâce à notre spécialité !}

Avantages d’un emploi dentisteTravailler en millieu dentaire est un choix motivé pour des raisons personnelles ou professionnelles. Un poste de chirurgien dentiste en millieu dentaire présente de nombreux avantages qui correspondent aux besoins des personnes intéressées par cette catégorie d’emploi dentiste. On compte notamment le contrat le job en situation employé ( CDD, changement, CDI… ), la présence d’une assistante dentaire ou d’une secrétaire médicale pour la gestion administrative et du planning, l’appartenance à une équipe compétente et soudée, l’accès à un matériel de haute technologie, un cadre de travail agréable, des congés payés, etc.

1/ Statut salarié en CDI : L’un des avantages de excercer en centre dentaire est de posséder un statut salarié en CDI. Le situation salarié en CDI est un plus avantageux pour les praticiens qui cherchent une sécurité contractuelle dans leur travail au fauteuil. Il est aussi proposé aux praticiens des changements sous contrat en CDD. Il est plus facile d’accéder à un remplacement pour salarié absent, ou passé en temps partiel par exemple, quand la demande provient d’un centre dentaire. le spécialiste n’est pas seul, face à son fauteuil et aux patients, mais s’intègre directement dans une équipe. Notons que les élèves ayant validé leur 5e année ne peuvent exercer dans un centre de santé dentaire en qualité de remplaçant d’un praticien employé dont le contrat est suspendu pour congés clinique, maladie, formation ou encore congé parental d’éducation. dans ce cas, l’appelation et les horaires du praticien remplacé sont précisés dans le contrat de changement. Le conseil départemental de l’Ordre en application de ce billet L. 4141-4 du code de la forme publique détermine la durée d’autorisation d’exercer.
2/ Assistante dentaire qualifiée : En intégrant un millieu de santé, le praticien ajoute une équipe qui compte plusieurs autres praticiens. Il peut y avoir expert , un kiné, ou bien encore un autre chirurgien dentiste. Dans la gestion administrative, les praticiens dentaires peuvent la confier à une assistante dentaire qualifiée. L’assistante dentaire gère le planning du praticien, mais aussi la prise de rendez-vous, le suivi des dossiers, les rappels ainsi que toutes les tâches administratives ( déclarations aux organes, gestion auprès de la sécurité sociale, etc. ). Elle devient vite le bras droit du praticien dentiste en anticipant ses besoins, sa manière de excercer, connaissant le métier sur le bout des doigts. Elle maîtrise aussi bien la gestion administrative que l’utilisation du matériel professionnel présent dans le cabinet dentaire. C’est une aide précieuse, voire indispensable pour le praticien, qui peut alors se centraliser sur son cœur de métier : les soins dentaires.
3/ Secrétaire médicale : La secrétaire médicale veille à la bonne marche du cabinet médical. Elle tient le standard téléphonique, gère les demandes des patients et les informe des horaires de visites au cabinet ou à domicile ( quand cette pratique est envisageable dans le millieu dentaire ). Son rôle principal se résume à prendre les rendez-vous des praticiens de la maison de santé, gère les agendas, et juge du caractère crucial d’une situation. Elle accueille les personnes à leur arrivée au cabinet, les dirige en salle d’attente, gère les délégués médicaux et pour finir, elle assure la saisie des comptes rendus de visite. Pour finir, la secrétaire médicale peut exercer son métier à l’intérieur d’un cabinet de santé indépendant, d’un logement de soins dentaires, dans un hôpital ou une clinique, un millieu radiologique, ou bien encore un laboratoire ( prothésiste dentaire ou autre ).
4/ Équipe compétence et dévouée : Intégrer une équipe dans un centre dentaire, c’est comme rejoindre une grande famille médicale. Les métiers de soins se complètent pour proposer aux patients un suivi de santé et paramédical complet. Les patients sont pris en charge pour une pathologie qui peut être traitée en totalité dans le centre médical. Démarrer une nouvelle balade professionnelle dans une maison de soins dentaires, c’est à la fois dynamique et motivant. le professionnel n’est plus seul face à son métier au fauteuil, mais profite d’un lieu de vie dans lequel il peut faire vivre ses expériences personnelles ( sans rompre le secret de santé, bien entendu ), son savoir-faire professionnel, ou toute autre chose : des moments de détente autour de l’appareil à boisson caféinée, des amitiés, etc. Travailler dans une structure médicale offre aussi l’atout de rompre l’isolement du praticien. Celui-ci peut être qui peuvent peser au fil des années d’exercice. Dans une carrière professionnelle, il est parfois important ( ou indispensable ) d’impulser des changements. Un statut employé dans un centre de santé est une solution à prévoir.
5/ Plateau technique de haute technologie : En tant que praticien en millieu dentaire, il est capital de d’être conscient que le matériel accessible est unique, actualisé et jouit des dernières technologies. Ainsi, vous aurez des plateaux techniques de dernière génération, des pièces des Sions, des pièces panoramiques 3D, des blocs opératoires, mais également des pièces d’implantologie et d’orthodontie. Tout est fait pour fournir aux personnes les meilleurs soins dentaires, dans de bonnes conditions. Les centres d’expertise dentaire marchent grâce à un personnel qualifié de chirurgiens-dentistes, d’orthodontistes, d’experts en implantologie et en stomatologie dentaires, et fournissent un dépannage de qualité aux personnes. Quasiment tous les métiers de la chaîne des soins dentaires sont représentés. Cela permet au centre de gagner en efficacité et en rentabilité puisqu’il n’y a pas d’intermédiaire. Les fonction sont disponibles in situ, en interne. Les patients sont également gagnants puisque leur dossier jouit d’un contrôle complet auprès des différents plombiers ( chirurgien dentiste, orthodontiste, prothésiste dentaire, etc. ).
6/ la section de travail agréable : En centre dentaire, les patients, tout comme les praticiens, trouvent un cadre chaleureux et agréable. Ce cadre de travail est alimenté par divers substances comme : – une équipe compétente et énergique – du matériel de qualité, mis à jour et remplacé régulièrement– une gestion administrative confiée à une assistante – des locaux adaptés et entretenus – un planning toujours plein – un contrat de travail sécurisant ( CDI ) – le situation de employé et les avantages correspondants – les congés payés – un salaire fixe mensuel– etc. a part les possibilités financiers évidents, excercer dans un millieu dentaire permet aussi de rompre l’isolement du praticien en cabinet indépendant, phénomène bien ressenti qui peut conduire à la dépression. Nouer des backlinks avec des collègues de travail, et faire vivre des moments plaisants sont des composants très importants pour l’équilibre professionnel.
7/ Planning rempli assuré : En tant que praticien indépendant, le remplissage du carnet de rendez-vous est dans certains cas aléatoire, et dépend des besoins des personnes. Certaines situations sont à vivre, car elles impactent financièrement le praticien, son cabinet et ses salariés, si tel est le cas. La gestion administrative peut être pesante et compliquée. Cette partie du travail d’indépendant prend du temps ; temps qui ne peut pas être consacré aux personnes. pour éviter ce stress, les chirurgiens dentistes ont la possibilité d’intégrer un millieu dentaire ou une maison de soins. Le planning est évidemment rempli, dans le respect de vos contraintes et des horaires de travail prévus dans le contrat de travail. Vous pouvez suivre les patients sur plusieurs sessions, et partager ( dans le respect du secret médical ) avec vos collègues ce qui peut être important à savoir comme la gestion du stress du malade, ses exigences, ou tout autre élément. L’assistante ou la secrétaire médicale est généralement en charge de la gestion du planning du praticien et s’occupe de prévenir les patients de changements éventuels. Elle remplit les dossiers, et vous déleste de cette charge.
8/ Rémunération à l’acte : Afin de diminuer l’écart notable entre le gain des chirurgiens dentistes libéraux et s’approchant en centre dentaire, les gestionnaires de structures ont la possibilité d’offrir aux praticiens une rémunération à l’acte. Il s’agit d’une incitation financière qui s’ajoute au salaire fixe. C’est un profit non négligeable pour le praticien qui peut alors gagner un revenu agréable s’approchant alors du rentré du praticien libéral, tout en préservant les avantages du salariat. « Les actes d’urgence seront majorés de 30 euros et une astreinte de 75 euros par demi-journée est accordée au chirurgien-dentiste effecteur ainsi qu’au régulateur et au praticien assistant celui qui réalise les actes », montrent les CDF dans un article du 31 mars 2020 au nuit. Ces mesures ( forfait et majoration ) sont applicables très vite et de manière rétroactive à partir du 18 mars 2020, date du lancement du dispositif de garde par l’ONCD ». Le paiement à l’acte est un paiement accomplie à un dentiste pour chaque service ou chaque soin délivré durant son temps de travail dans le centre dentaire.
9/ Salaire d’un dentiste salarié : Les centres dentaires regroupent environ de 4 à 12 praticiens. Ils fonctionnent généralement avec un personnel réduit pour permettre une meilleure rémunération des praticiens et du personnel. Les soins pratiqués sont, bien entendu, assurés par un professionnel inscrit à l’Ordre des chirurgiens dentistes. Les prothèses sont effectuées par des prothésistes dentaires qualifié, présents ou non à l’intérieur même du centre dentaire. de toute manière, que ce soit dans ou dans un centre dentaire, le chirurgien dentiste exerce son métier en toute liberté, conformément aux prescriptions du Code de déontologie. Il respecte aussi les choix d’organisation et de gestion du centre et participe à la politique de santé mise en place. néanmoins, il ne peut être soumis à aucune norme de productivité ou de rendement dans le cadre de son exercice professionnel. Il est par exemple légalement interdit d’imposer un nombre de patients par jour dans un contrat de travail, y compris en cas de changement.

Comparatif Salaires Libérale/SalariatDans le cas de l’exercice du métier de chirurgien dentiste dans un cabinet indépendant, le salaire dépend de son métier et son attractivité en termes de patientèle. Le revenu dentiste en tant que profession libérale peut varier selon les régions de mouvements, mais selon des analyse, on sait que le salaire moyen mensuel d’un dentiste est aux alentours de 11 000 euros bruts ( soit en moyenne 7700 euros nets* ). Le niveau de rémunération en millieu dentaire est différent de celui en cabinet dentaire, mais la fonction reste la même. Un praticien exerçant en centre dentaire gagne de 2800 € à 3500 euros selon son niveau d’expérience et la complexité des prestations effectuées. Les chirurgiens dentistes sont donc sous contrat employé par le millieu. Dans les centres mutualistes se met un contrat de travail utilisé par la totalité des structures mutualistes ( CDD ou CDI ). Dans la très grande majorité des cas, il s’agit d’un CDD ( pour des changements ), mais il est de plus envisageable de signer un CDI. La rémunération est spéciale puisqu’un certain pourcentage du revenu est indexé sur votre participation réalisée, laquelle est exprimée en nombre d’actes. Lors d’une enquête effectuée en 2011 par la Mutualité française, le salaire mensuel moyen d’un chirurgien dentiste omnipraticien s’élevait à 6 900 euros bruts ( en équivalent temps plein ), mais attention, on note des écarts importants selon les centres. Pour les orthodontistes, le salaire moyen était de 8 400 € bruts, bien qu’il puisse y avoir des écarts plus importants, selon les centres et les régions. Au bout de quelques temps de cela de pratique en millieu de soins, les revenus sont proches des revenus du cabinet libéral, l’anxiété de la gestion en moins. Les praticiens salariés bénéficient par ailleurs des avantages liés au statut employé : Indemnités de la Sécurité sociale en cas de maladie, de maternité ou d’accident du travailSécurité de l’emploiLieu de travail aux normesCongés payésAnciennetéCotisations Les praticiens libéraux n’ont pas tous ces avantages. C’est pourquoi un nombre croissant de chirurgiens dentistes est attiré par l’exercice salarié en centre dentaire.